Solicita oferta
Medicina muncii


Medicina muncii

Harta Romaniei
Alba Arad Arges Bacau Bistrita-Nasaud Bihor Botosani Brasov Braila Buzau Calarasi Cluj Caras-Severin Constanta Covasna Dambovita Dolj Galati Giurgiu Gorj Harghita Hunedoara Ialomita Iasi Bucuresti-Ilfov Maramures Mehedinti Mures Neamt Olt Prahova Satu-Mare Salaj Sibiu Suceava Teleorman Timis Tulcea Vaslui Valcea Vrancea
Protectia muncii Servicii complete de protectia
muncii in Bucuresti
  Prevenire si stingere
incendii
Documentatie PSI completa
  Evaluarea riscurilor Creare dosar complet
in 7 zile
  Protectie civila
Oferta protectie civila
de specialitate
 


 

Medicina Muncii

Pentru companiile preocupate de performanta psihica si eficienta fizica a angajatilor lor, am dezvoltat departamentul de Medicina Muncii in Bucuresti.
 

SERVICIILE DE MEDICINA MUNCII

Medicina Muncii este disciplina medicala care studiaza relatia fiziologica si patologica dintre organismul uman si munca, in vederea recomandarilor masurilor care sa permita desfasurarea activitatii profesionale in conditii fiziologice si igienice pentru mentinerea capacitatii de munca la un nivel ridicat precum si prevenirea bolilor profesionale si a celor legate de profesie.

Cu alte cuvinte, medicina muncii stabileste legatura dintre om si munca.


MEDICINA MUNCII INCLUDE

- Examenul medical la angajare stabilirea aptitudinii profesionale;

- Propuneri ale medicului de medicina muncii privind adaptarea postului de munca la caracteristicile angajatului;

- Includerea in circuitul operational al persoanelor care necesita supraveghere medicala deosebita.


Controlul periodic anual

De obicei acesta este efectuat la sediile beneficiarului prin unitati mobile sau cabinete on-site cuprinzand:

- inregistrarea evenimentelor medicale dintre controalele medicale anuale;

- examene medicale pentru angajatii care lucreaza in conditii de expunere la factori de risc profesional conform fiselor din anexa 7 a Normelor Generale de Protectie a Muncii si pentru angajatii care lucreaza fara expunere la factori nocivi; profesional diferentiati in functie de varsta, sex si stare de sanatate;

- finalizarea concluziei, prin completarea fisei de aptitudine de catre medicul specialist. Examenul medical la reluarea activitatii (pentru persoanele care au intrerupt activitatea minimum 90 de zile din motive medicale sau 6 luni pentru oricare alte motive);

- consilierea angajatorului si participarea la activitatile prevazute de legislatia in vigoare privind protectia maternitatii la locul de munca;

- evidenta bolilor profesionale si a celor legate de profesie consemnate in dosarele medicale ale angajatilor. Participarea la cercetarea accidentelor de munca inregistrate in unitatile angajatorului;

- asigurarea asistentei / consultanta in cadrul controalelor de specialitate din partea autoritatilor;

- examinari, teste de laborator si diagnostic necesare stabilirii aptitudinii, gradului de afectare a capacitatii muncii datorat unor afectiuni cronice sau acute ale angajatilor.

Participarea la evaluarea riscurilor de imbolnavire profesionala

- indrumarea activitatii de reabilitare profesionala dupa boala profesionala, boala legata de profesie, accident de munca sau boala cronica;

- comunicarea riscului catre toti factorii implicati;

- consilierea angajatorului privind fundamentarea strategiei de securitate si sanatate la locul de munca in cadrul Comitetului de Securitate Si Sanatate in Munca.

Intocmirea raportului de risc maternal de catre medicul de medicina muncii

Angajatorul impreuna cu medicul de medicina muncii efectueaza evaluarea privind riscurile la care este supusa salariata la locul ei de munca, intocmesc si semneaza Raportul de evaluare privind riscurile la care este supusa salariata la locul ei de munca, denumit in continuareRaport de evaluare, intocmit conformart. 5 alin. (2) din Ordonanta de Urgenta.

Comunicarea riscului profesional catre toti factorii implicati in procesul muncii (raport medical). La sfarsitul campaniei de control medical periodic (anual sau semestrial, conform pervederilor legislatiei de Medicina Muncii in functie de profilul de activitate al Beneficiarului) se vor intocmi rapoarte catre Beneficiar. Raportarea patologiei depistate se va face numeric, respectand cerinta expresa a legii de pastrare a confidentialitatii informatiilor din dosarele medicale ale angajatilor.

Scopul conceptului de medicina muncii este eliminarea sau diminuarea factorilor de risc de accidentare si/sau imbolnavire profesionala existenti in sistemul de munca.




Ultimele noutati
Mai mult de 30 de obligatii pe lini...
 
Nu ne-am propus sa realizam in acest articol o lista exhaustiva a obligatiilor angajatorului pe linie SSM. Insa, dorim sa semnalizam prezenta acestora  in numar mai mare de 30 in legislatia in vi
Citeste mai departe
Legea nr. 307 din 12 Iulie 2006
 
Legea nr. 307 din 12 Iulie 2006 este cadrul legislativ care reglementeaza apararea impotriva incendiilor. Aceasta a intrat in vigoare la 24 Iulie 2006 si a fost actualizata 27 martie 2012. In capitol
Citeste mai departe
Planul de interventie la incendiu si procedura de aviza...
 
Masurile de prevenire si stingere a incendiilor sunt masuri organizatorice, reglementate prin lege cum este si cazul planului de interventie la incendiu. Acesta prezinta o importanta deosebita si nu l
Citeste mai departe